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Karriere:

Offen. Familiär. Fördernd.

Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Mitarbeitern, die zu uns passen und unser Team in vielen unterschiedlichen Aufgabenfeldern unterstützen. Hierzu zählt u. a. die Konzeption und Implementierung neuer Prozesse, die Erstellung von Fachspezifikationen, die Planung und Durchführung funktionaler Tests sowie das Programm- und Projektmanagement in allen Geschäftsbereichen mit Schnittstellen zu IT und Legal.

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Karriere: Inhalt 02

Karrieremodell mit zwei Säulen.

Bei x-markets consulting hast du die Wahl: Entweder du entscheidest dich für den Karriereweg des erfahrenen Managers mit exzellentem Methodenwissen – oder du startest bei uns als Experte mit fundiertem Fachwissen durch.

Dank unserer gezielten Karriereförderung mit einem umfangreichen Trainingsprogramm und persönlichem Mentor wirst du in beiden Fällen zu einem gefragten Ansprechpartner unserer Kunden und zu einer wichtigen Säule unseres Unternehmens.

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Karriere: Inhalt 03

Persönlicher Mentor.

Wir möchten dich von Anfang an direkt in unsere Beratungsprojekte einbinden. Aus diesem Grund steht dir bei x-markets consulting von Stunde null an ein erfahrener Mentor zur Seite, der dich auf deinem Weg begleitet und in allen Fragen unterstützt.

  • Dein persönlicher Mentor führt dich in das Projekt ein und diskutiert dabei mit dir alle inhaltlichen und fachlichen Fragen.
  • Er übernimmt deine individuelle Karriereplanung sowie die Auswahl und Durchführung interner bzw. externer Trainingsmaßnahmen.
  • Er ist für die Umsetzung von Ergebnissen aus Feedback- und Zielgesprächen verantwortlich und zeigt dir deine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten auf.
  • Darüber hinaus unterstützt er dich mit einem individuellen Coaching, um deine Leistung zu steigern und das hohe Qualitätsniveau unserer Projektarbeit zu sichern.

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Karriere: Inhalt 04

Hochwertige Programme zur Weiterbildung.

Die permanente Weiterbildung unserer Mitarbeiter und die daraus resultierende hohe Beratungsqualität sind Grundpfeiler unseres Erfolges. Deshalb durchläufst du bei uns international anerkannte Schulungen, die sich jeweils an deine Karriereplanung und an deiner Berufserfahrung orientieren.

  • x-markets consulting Inhouse Training Clearing Know-how
  • Professional Risk Manager (PRM)® der Professional Risk Managers' International Association (PRMIA)
  • Project Management Professional (PMP)® des Project Management Institute (PMI)
  • Business Analysis
  • Methodenschulungen u. a. zur Steigerung der Kommunikationsstärke, Präsentationstechniken sowie dem Verhalten in typischen Projektsituationen

Der Wissensaustausch in Brownbag-Sessions und die Teilnahme an Vortragsreihen sowie Fachkonferenzen runden unseren individuellen Weiterbildungsmix ab.

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Karriere: Inhalt 05

Gelebte Work-Life-Balance.

Nur wer ein ausgeglichenes Leben in der Balance führt, kann in der Kundenberatung auch beste Leistungen zeigen. Bei x-markets consulting verfolgen wir deshalb den Ansatz, Arbeit und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen.

  • Regionales Einsatzgebiet und planbare Reisetätigkeit
  • Privatlebenfreundliche Arbeitszeiten
  • Fokus auf Arbeitsergebnis – nicht auf Anwesenheitszeit
  • Offener, familiärer Umgang

Auf diese Weise sorgen wir für eine funktionierende Work-Life-Balance und damit für eine hohe Motivation sowie einfach mehr Spaß und Freude im Team.

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Kununu Chartader Vielfalt

Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld.

Als kununu Top Company 2024 sind wir stolz darauf, eine Umgebung geschaffen zu haben, in der Talente aufblühen und Ideen sprudeln können. Bei uns steht nicht nur erstklassige Beratung im Fokus, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Respekt und echter Partnerschaft geprägt ist. Wir leben Diversität und Inklusion – Werte, die wir durch unsere Unterzeichnung der Charta der Vielfalt aktiv unterstützen.

Wenn du nach einem Arbeitgeber suchst, bei dem du deine Fähigkeiten entfalten und gemeinsam mit einem engagierten Team wirklich etwas bewirken kannst, dann bist du bei uns genau richtig.

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Karriere: Inhalt 06

Deine Karriere bei x-markets consulting auf einen Blick.

  • 2-Säulen-Karrieremodell
  • Persönlicher Mentor
  • International anerkannte Weiterbildungsprogramme
  • Funktionierende Work-Life-Balance
  • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ausgezeichnetes und inklusives Arbeitsumfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Volle Unterstützung durch ein eingespieltes Team
  • Attraktive Vergütung
  • Exzellente Ausstattung & Deutschlandticket für alle Mitarbeiter
  • Teambuilding in lockerer Atmosphäre

Unser Bewerbungsprozess:

Transparent. Strukturiert. Persönlich.

Wir bei x-markets consulting legen großen Wert auf Transparenz - nicht nur im Umgang mit unseren Kunden und untereinander, sondern auch im Bewerbungsverfahren.

  1. Bewerbung: Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen - entweder initiativ oder für eine der unten aufgeführten offenen Stellen.
  2. Telefoninterview: Wenn deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, möchten wir gerne in einem persönlichen Video Call einen ersten Eindruck von dir gewinnen.
  3. Vorstellungsgespräch: Wenn du uns im ersten Interview überzeugt hast, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, in dem du uns deine Arbeitsmethodik anhand einer kurzen Fallstudie präsentieren kannst. Dabei wirst du mindestens einen unserer Geschäftsführer und eine weitere Führungskraft persönlich kennenlernen.
  4. Entscheidungsprozess: Nach deinem Gespräch erhältst du in der Regel innerhalb von zwei Wochen ein verbindliches Feedback. Wenn du weitere Fragen zum Stand deiner Bewerbung hast, steht dir unser Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Offene Stellen

Dein Profil

Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium und möglicherweise ersten Erfahrungen in einer Beratung oder einem Unternehmen der Kapitalmarktindustrie, bringst du idealerweise folgende Eigenschaften mit:

  • Hohes Interesse an den Finanzmärkten
  • Starke analytische Fähigkeiten und Motivation, neue Dinge zu lernen und anzuwenden
  • Offenheit, Ehrlichkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft, dein Wissen mit anderen Mitarbeitern zu teilen
  • Flexibilität und hohes Engagement
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Karriere: Inhalt 08

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Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach per E-Mail.

Hast du noch Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu unseren offenen Stellen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne zur Verfügung!

Dein Ansprechpartner:
Dr. Markus Ehrenhöfer

Leiter Talentmanagement
recruiting@x-markets.com